Leaders and talents for a digital world

Leaders and talents for a digital world

Zebra and Partners est le cabinet de recrutement des leaders et talents à haut potentiel du monde digital d’aujourd’hui et de demain, en France et à l’international.

Nous aidons nos clients, start-ups ou grandes entreprises, à recruter les talents qui sauront relever leurs enjeux d’accélération ou de transformation numérique.

C’est un cabinet nouvelle génération, un cabinet « insider » avec un positionnement hybride, implanté au cœur de l’écosystème digital. Véritable trait-d’union entre les dirigeants d’aujourd’hui, les entrepreneurs, les influenceurs et les talents millénials qui façonnent déjà l’écosystème de demain.

Une vigie, un opérateur de marché, capable de développer et partager une vision sur l’évolution des métiers et des organisations, sur les nouvelles compétences à attirer et à développer.

Un « sparring partner » pour nos talents et pour nos clients recruteurs : nous sommes leurs partenaires, des coéquipiers qui travaillons ensemble dans un même but.

Un lieu d’échange ouvert, humain, juste et prospectif.

Services

1

Stratégie d’acquisition de talents

Sélection & recrutement de nouveaux talents

2

Audit des ressources et des talents

Détection & évaluation des talents et des compétences présents au sein de votre organisation, identification des axes d’évolution au regard de vos enjeux stratégiques 

3

Conseil en organisation

Stratégie en organisation, mapping de ressources cibles, rémunération, digitalisation stratégie RH

Domaines d’expertise

  • Marketing Data CRM
  • Communication
  • Brand Content
  • Digital Product
  • Expérience client
  • Conseil Stratégique
  • Gestion de projet

Clients

Depuis plus de 5 ans, nous accompagnons les entreprises sur les décisions stratégiques relatives à l’évolution de leurs organisations, de leur gouvernance ainsi que sur le recrutement des meilleurs talents et leaders pour former leurs équipes dirigeantes.

Nos clients sont des entreprises de taille internationale, des fonds d’investissements ainsi que des start-up confirmées et des sociétés de conseil.

Connecting The Dots

#Marketing #CRM
#BusinessDevelopment
#Data #Digital
#Recrutement
#FutureOfWork
#ConnectingTalents

Mary-Anick Lalé

Plus de 15 années dans les industries digitales (AOL) et télécommunications (NEUF CEGETEL, SFR) en direction de business unit ou de programmes marketing stratégiques.

A l’origine de Zebra & Partners, il y a une trajectoire d’Early Bird du digital (dès 1998) qui a par la suite grandi dans le jeu de guerre marketing des télécommunications (SFR). Une trajectoire façonnée dans des environnements en constante mutation, au sein de start-up anglo-saxonnes comme de grands groupes français, dans les secteurs des médias et des télécommunications, influencée par des rencontres passionnantes et des enjeux business stimulants.

Cette culture hybride est une marque de l’ADN de Zebra & Partners, un atout qui nous permet de faire la jonction entre les viviers de talents, digital natifs ou non, et les besoins des entreprises à un moment où les modèles se refondent, où les silos tombent et où les compétences décloisonnées deviennent éminemment stratégiques.

Une philosophie «d’insiders», agile, connecté et disponible à l’écoute des besoins, des tendances et des grands mouvements tectoniques de nos environnements.

Un hub de partage et de connexion cross-industries et cross-cultures.