Leaders and talents to Shape the Future

Leaders and talents to Shape the Future

Zebra and Partners est un cabinet nouvelle génération, un cabinet « insider » avec un positionnement hybride, implanté au cœur des écosystèmes.

Un véritable trait-d’union entre les dirigeants d’aujourd’hui, les entrepreneurs, les influenceurs et les jeunes talents qui façonnent déjà l’écosystème de demain.

Une vigie, un opérateur de marché, capable de développer et partager une vision sur les évolutions des métiers et des organisations, induites par celles des marchés et des comportements des consommateurs.

Un « sparring partner » pour nos talents et pour nos clients recruteurs : nous sommes leurs partenaires, des coéquipiers qui travaillons ensemble dans un même but : faire des recrutements porteurs de sens et qui auront de l’impact de part et d’autres.

Un lieu d’échange ouvert, humain, juste et prospectif.

Services

1

Chasse de tête & recrutement

Sélection & recrutement de nouveaux talents

2

Conseil en design d’organisation

Détection & évaluation des talents et des compétences présents au sein de votre organisation, identification des axes d’évolution au regard de vos enjeux stratégiques 

3

Stratégies de développement et de fidélisation des talents

Stratégie en organisation, mapping de ressources cibles, rémunération, digitalisation stratégie RH

Domaines d’expertise

  • Stratégie Marketing
  • Communication & Brand Content
  • Engagement & Expérience client 360
  • Product Management
  • Conseil Stratégique
  • Gestion de Projets
  • Développement Commercial
  • Ressources Humaines

Clients

Depuis près de 10 ans, nous accompagnons les entreprises sur les décisions stratégiques relatives à l’évolution de leurs organisations, de leur gouvernance ainsi que sur le recrutement des meilleurs talents et leaders pour former leurs équipes dirigeantes.

Nos clients sont des entreprises de taille internationale, des fonds d’investissements ainsi que des start-up confirmées et des sociétés de conseil.

Connecting The Dots

#Marketing #CRM
#BusinessDevelopment
#Data #Digital
#Recrutement
#FutureOfWork
#ConnectingTalents

Mary-Anick Lalé

Plus de 15 années dans les industries digitales (AOL) et télécommunications (NEUF CEGETEL, SFR) en direction de business unit ou de programmes marketing stratégiques.

A l’origine de Zebra & Partners, il y a une trajectoire d’Early Bird du digital (dès 1998) qui a par la suite grandi dans le jeu de guerre marketing des télécommunications (SFR). Une trajectoire façonnée dans des environnements en constante mutation, au sein de start-up anglo-saxonnes comme de grands groupes français, dans les secteurs des médias et des télécommunications, influencée par des rencontres passionnantes et des enjeux business stimulants.

Cette culture hybride est une marque de l’ADN de Zebra & Partners, un atout qui nous permet de faire la jonction entre les viviers de talents, digital natifs ou non, et les besoins des entreprises à un moment où les modèles se refondent, où les silos tombent et où les compétences décloisonnées deviennent éminemment stratégiques.

Une philosophie «d’insiders», agile, connecté et disponible à l’écoute des besoins, des tendances et des grands mouvements tectoniques de nos environnements.

Un hub de partage et de connexion cross-industries et cross-cultures.